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    日期:2019.06.03来源:德赢 ac米兰德赢亚洲

     作为“打造和谐高效的学习型团队”的重要组成部分,培训工作一直被视为企业发展的重中之重。广东德赢 ac米兰投资德赢亚洲有限公司在今年推行的“薪火计划”企业内训师团队正是为了促进德赢亚洲公司内部知识资源沉淀、传承共享内部管理经验、提升内部培训针对性和实效性、创建学习型企业,探索建立一支高水平、多层级的内部培训师队伍。

     2019年5月29日下午,德赢 ac米兰德赢亚洲“薪火计划”内训师团队的第一次培训课程《企业内训师基础技能分享》在德赢亚洲大会议室举行。本次培训由德赢亚洲人力行政中心培训主管王洁琼担任讲师,通过别开生面的互动教学模式对“成人学习原则”、“内训师自我修炼”、“内训课程设计与开发”三部分内容进行教学。

     

    (图为德赢 ac米兰德赢亚洲“薪火计划”内训师团队的第一次培训课程《企业内训师基础技能分享》)

     

     学员们通过抽签形式分成三个小组,每组三人,以比赛的形式就成人学习特点、培训师工作侧重点、讲师台风、挖掘培训需求、培训课件制作、课后调查等方面展开竞赛式思考、归纳和辩论,共同争夺2名“智多星”的加入以赢取最后的胜利。整个分享课程既有理论知识的介绍,也注重以学员为中心,以问题为导向,让每个学员通过小组讨论、发表观点、动作示范、1分钟演讲等互动形式,带来一种新颖的学习体验。由于课堂上的老师和学员都是彼此熟悉的同事,所以大家都没有拘谨,课堂上大家积极配合,情绪高涨,学习氛围渐浓。活泼的课堂中寓教于乐、寓学于乐交相呼应,妙趣横生。

     

    (图为学员通过抽签分为三组)

     

    (图为学员进行讨论)

     

    (图为学员上台示范讲师台风动作)

     

    (图为学员进行1分钟演练)

     

     通过此次培训,大家对如何做好一名企业内训师有了充分的认识:内训师不仅要将自身岗位实际与讲师技巧进行整合,也要对自身岗位相关知识和技能有充分的内化和外化的能力;成为企业内训师也能提高文字写作、语言表达和逻辑思维能力、课堂控场的能力,促进和夯实了理论基础和实战技巧。

    “员工为德赢 ac米兰之本”,德赢 ac米兰德赢亚洲将继续深入推进“打造和谐高效的学习型团队”,为员工提供成长与发展的平台,让“德赢 ac米兰在竞争中成长,员工在岗位上升华”。

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