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    德赢亚洲动态
    德赢 ac米兰德赢亚洲开展第二期员工读书分享会活动
    日期:2019.12.18来源:德赢 ac米兰德赢亚洲
        为引导德赢亚洲全体员工进一步深化对实现“德赢 ac米兰梦”理论体系的学习理解,准确把握实现“德赢 ac米兰梦”理论体系精髓要义,真正用实现“德赢 ac米兰梦”理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,12月17日,德赢 ac米兰德赢亚洲“共享读书乐  共筑德赢 ac米兰梦”读书分享会第二期活动在总部会议室举行。
     
    (图为第二期员工读书分享会现场)
     
        本期读书分享会以学习《实现“德赢 ac米兰梦”的理论体系》为主题,德赢亚洲领导林总助首先跟大家分享了《德赢 ac米兰梦是什么梦?》的专题体会,向大家介绍了德赢 ac米兰梦的由来、德赢 ac米兰梦含义、实现“德赢 ac米兰梦”理论体系等三个方面的认识和体会。林总助从自己的个人梦想引申到林育生董事长的创业梦想,再从创业梦想升华到企业梦想——德赢 ac米兰梦,使大家认识到“基业常青,百年德赢 ac米兰”的德赢 ac米兰梦是全体德赢 ac米兰人为之奋斗的共同信念、共同价值、共同目标。“德赢 ac米兰梦”关乎于诚信发展、实干创新、幸福人生,又与员工的个人梦想息息相关,相辅相成,她归根到底就是全体“德赢 ac米兰人”的梦想。我们德赢 ac米兰人必须坚持目光长远、战略定力,必须实践“三战理论”和掌握“四种能力”,形成实现“德赢 ac米兰梦”的理论体系及文化价值观并久久为功,才能取得竞争优势,获得发展机会,得以永续经营。
     


    (图为德赢亚洲领导林总助给大家分享体会)
     
        随后在“演讲分享”环节中,来自各中心的四名同事站到台前,为大家分享了他们对《实现“德赢 ac米兰梦”理论体系》的看法,他们畅所欲言,抒发感想,结合自身工作实际和生活感悟,交流心得,分享体会。
        其中,地产管理中心的胡淦捷分享了自己曾经在德赢亚洲实习的经历,并且在实习后如何努力成功通过面试,成为德赢 ac米兰德赢亚洲正式的一员。在接近3年的时间里,他见证着德赢亚洲的转型升级,也感受到德赢亚洲的顽强冲劲、魄力、不退缩、敢于突破的精神,同时也激发了他年少的热血,更加坚定要完善自己,让自己变得更优秀。
        来自成本合约中心的钟云娇指出,通过学习实现“德赢 ac米兰梦”理论体系,让她深刻的了解和感受到了德赢亚洲企业文化的魅力,实现“基业常青,百年德赢 ac米兰”的德赢 ac米兰梦,是全体德赢 ac米兰人共同的信念与目标,作为德赢 ac米兰人,我们能为实现德赢 ac米兰梦做些什么呢?她认为要树立正确的人生观、价值观;要加强沟通;关心德赢 ac米兰,热爱德赢 ac米兰,与德赢 ac米兰共荣辱,为德赢 ac米兰的生存和发展出谋划策。她指出,德赢 ac米兰就好比像一艘行驶在大海中的扁舟,只有大伙齐心协力、共谋策划、凝成一股绳,心往一处想、力往一处使,才能稳步快速地达到胜利辉煌的彼岸。
        财务融资中心的黄胜经理指出,科学的理论指导是组织成功不可或缺的重要保障,实践是检验科学理论的唯一标准,科学理论需要随着组织发展进行不断创新和发展,所以《实现“德赢 ac米兰梦”理论体系》是有利于公司战略目标的实现、公司战术成果的取得、公司整体战斗力和个人岗位价值的提升。
        人力行政中心的曾嘉伟主任以世界500强企业华为,以及德赢亚洲之前组织学习《华为执行力》作为例子,表达了每个成功的企业都有强大的企业文化理论体系作为引领和支撑,“德赢 ac米兰梦”提倡的是企业梦与国家梦相连,个人梦与企业梦相通,是我们德赢 ac米兰人为之团结奋斗、奋勇向前的力量之源,作为德赢 ac米兰人要把德赢亚洲的发展和自身紧密联系在一起,把自身岗位的工作做好做细,把德赢亚洲发展目标当作自己最重要的事,全体德赢 ac米兰人共同把“基业常青,百年德赢 ac米兰”的梦想变为现实。

     
     
     
    (图为本期读书分享会的四位演讲同事)
     
        会议最后,其他列席人员分别对四位分享演讲者的发言内容,以及学习《实现“德赢 ac米兰梦”理论体系》的心得体会进行了交流、互动和分享。
        下一步,德赢亚洲各职能中心、权属公司将继续对《实现“德赢 ac米兰梦”的理论体系》开展不同层级、不同形式的学习研讨活动,德赢亚洲领导带头撰写学习心得,影响并带动更多的员工把理论联系实际,用实际行动响应,把实现“德赢 ac米兰梦”落到实处,营造出“为德赢 ac米兰梦而奋斗”的良好氛围,引领德赢亚洲在转型发展中做出更大的突破。

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